Ledige stillinger

Oktober 2026: Olavshallen søker ny direktør.

Olavshallen er Trondheims største kulturhus – et sted der levende kunst og kultur står i sentrum. Siden åpningen i 1989 har huset vært byens møteplass for store øyeblikk I dag presenterer vi rundt 320 konserter og forestillinger med om lag 140 000 solgte billetter i året. Programmet spenner fra klassisk, opera og jazz til pop, rock, humor, revy og barneforestillinger – med lokale, nasjonale og internasjonale artister på våre to scener. I tillegg leier vi ut saler og møtelokaler til konferanser og events. Olavshallen AS eies 100 % av Trondheim kommune og er hjertet i Olavskvartalet, kulturkvartalet i Midtbyen.

Selskapets formål er å fremme midtnorsk musikk- og kulturliv ved å eie, forvalte og leie ut sine eiendommer og lokaler, primært til kulturelle formål, samt private og offentlige arrangement. Eier forventer at vi opprettholder høy standard på teknisk utstyr og inventar, og at selskapet selv skaper det overskuddet som trengs for å finansiere fremtidig vedlikehold og investeringer.

De siste seks årene er det gjennomført store oppgraderinger i både Store sal og Lille sal, og første etasje er bygd om fra et nedlagt kjøpesenter til serveringssteder, scener, platebutikk, Cinematek og fiolinmaker. Nå skal investeringene realiseres: flere publikummere, flere arrangementer, attraktive leietakere og et kvartal som oppleves som byens storstue – med høy aktivitet hele året.

Vi står foran en ny fase. Etter flere år med oppgradering av huset, skal vi nå ta ut det fulle potensialet i et moderne og attraktivt kulturhus – og det krever en direktør som både løfter laget og driver den kommersielle utviklingen.

Vi søker en tydelig, synlig og relasjonssterk leder med visjoner, kommersiell teft og et genuint engasjement for mennesker. Du bygger tillit, samhold og en god bedriftskultur, og du skaper resultater gjennom de dyktige fagfolkene som allerede er her. Samtidig blir du Olavshallens ansikt utad, med et sterkt nettverk i kulturlivet og god forståelse for bransjens egenart. Du kan vise til dokumenterbare kommersielle og strategiske resultater fra tidligere roller – og til resultater knyttet til organisasjonsutvikling og kulturbygging. Begge deler vil bli lagt til grunn i vurderingen.

Som direktør skal du sette retning og legge til rette for at sterke fagmiljøer lykkes med å øke publikumsgrunnlaget og belegget i salene, videreutvikle programmet og tiltrekke artister, arrangører, konferanser og næringsliv. Du har det overordnede ansvaret for utviklingen av utleien av arealer, hovedsakelig til aktører som fremmer Olavshallens primære aktivitet, og for en helhetlig kundereise – fra billettkjøp og digitale flater til restaurantbesøket, forestillingen og veien hjem.

Du vil lede en kompetent og engasjert organisasjon innen program og booking, marked, arrangement og konferanse, sceneteknikk og eiendomsdrift. Selskapet har ikke egen HR-funksjon, og du får derfor et tydelig ansvar for arbeidsmiljø, kompetanseutvikling og personalpolitikk. Stillingen rapporterer til styret.

Sentrale ansvarsområder er blant annet

Overordnet ansvar for daglig drift, ledelse og utvikling av Olavshallen AS – med særlig vekt på å lede, utvikle og motivere organisasjonen og bygge en god bedriftskultur preget av tillit, samarbeid og trivsel
Utvikle og gjennomføre en kommersiell og strategisk vekstplan i tråd med eierstrategien og i dialog med styret og organisasjonen, med mål om økt publikumstall, belegg og aktivitet innen kultur-, konferanse-, arrangements- og utleievirksomheten
Totalt økonomisk ansvar, herunder budsjett, lønnsomhet, likviditet og investeringsplaner, samt sikre at selskapet selv kan finansiere forsvarlig vedlikehold av bygg, teknisk utstyr og inventar
Representere Olavshallen utad og bygge sterke relasjoner til eier, kulturliv, næringsliv, media, partnere og sameiet i Olavskvartalet, samt lede strategisk viktige forhandlinger
Sikre en helhetlig kundeopplevelse og kundereise, også digitalt

Dine kvalifikasjoner

Relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
Solid ledererfaring med personal- og resultatansvar, gjerne fra virksomheter med sterke fagmiljøer
Dokumenterbare kommersielle og strategiske resultater, eksempelvis publikums- eller kundevekst og bedret lønnsomhet
Dokumenterbare resultater fra organisasjonsutvikling og bygging av god bedriftskultur og godt arbeidsmiljø
Sterkt nettverk i kulturlivet og god forståelse for kultur- og opplevelsesbransjen
Erfaring med salg, markedsføring og forretningsutvikling, samt sterk forhandlingskompetanse og god økonomiforståelse
Interesse for og forståelse av digitale kanaler, verktøy og forretningsmuligheter
Forståelse for kommunal eierstyring og trepartssamarbeid
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel om du har ledererfaring fra kreative og kulturbaserte næringer, fra servering, event eller restaurantbransjen, fra idrett, store arrangementer eller festivaler.

Dine personlige egenskaper

Du er en trygg, tydelig og relasjonssterk leder med visjoner og evne til å samle organisasjonen om felles mål. Du er lyttende, åpen og nysgjerrig, har tillit til kompetansen i organisasjonen og gir medarbeiderne rom til å vokse og lykkes. Du er kunnskapsrik og engasjert, og du representerer Olavshallen med trygghet utad – i media og i møte med publikum, artister og samarbeidspartnere. Du er kommersielt orientert og forhandlingssterk, og du har gjennomføringskraften som skal til for å gjøre ambisjoner om til resultater – sammen med laget. Publikum og kundeopplevelsen står i sentrum i alt du gjør.

Vi tilbyr

En sentral og synlig lederrolle i byens storstue for kultur og opplevelser
Muligheten til å realisere potensialet etter store investeringer i salene
Et engasjert og kompetent team
Konkurransedyktige betingelser
En stilling med stor betydning for kulturliv og byutvikling i Trondheim